タイムレコーダなどの機器と連携した勤怠管理・ワークフローとGRANDITとの有機的連携により、人事・給与・就業管理をワンストップでご提供します。
業務に最適なエントリ(参照)デバイスをインテグレーションし、マルチデバイス環境を拡充し、GRANDITに接続すると共に、豊富なノウハウを活かしたトレーサビリティシステムの構築などご用命ください。
お客さま社内のActive Directoryサーバと連携することで、GRANDITへのログイン認証連携やログインアカウント情報連携が可能となり、ユーザーアカウント情報の一元管理を支援します。
Microsoft SQL Server 2014に対応。グループ全体のミッションクリティカルな基幹業務の意思決定が、迅速かつタイムリーに行えるように支援します。
GRANDITスマートデバイス機能は、クロスプラットフォームのスマートデバイスからご利用いただく機能です。
標準機能として、ワークフローの申請・承認管理機能を提供。外出先からも伝票の承認がスムーズに行えます。
上記機能以外にもスマートデバイスを活用した機能を短期間で構築できます。
ERPを活用した、スマートフォンアプリケーション・システム構築をトータルで支援します。
スマートフォン、タブレット端末を企業業務でも安全に利用できる環境を構築します。
安全かつ効率的なスマートフォン、タブレット端末の選定・導入・運用を支援します。
販売・調達在庫・製造
※MajorFlow Time(メジャーフロー・タイム)は当社子会社であるパナソニック ネットソリューションズ株式会社の製品です。
月間勤務表は表形式の画面を採用。入力内容から所定外労働時間などを自動計算し、月間の合計値も即時に集計します。
Web画面から「出社」「退社」などの打刻が行えます。USBやオンライン接続時にデータを受け渡すことができます。
タイムレコーダの打刻データを勤務表に取り込み、点在する拠点の勤務状況を把握できるようになります。
1日の勤務時間を「プロジェクト」と「工種」の2階層(例:店舗ごと/作業内容ごと)に分けて管理・集計・出力できます。
残業や休日勤務の事前申請を勤務表に取り込め、実績時刻と対比し差異が出た場合は、警告メッセージを表示します。
年次有給休暇が発生した場合、提出された「届出」をもとに年次有給休暇の残数と控除時間の集計を行います。
出退勤時間の日次確定ができ、月次ワークフロー申請が行えます。日次と月次の一括承認や承認依頼メール通知が可能です。
勤務形態ごとに所定労働時間や休憩時間、勤務日と休日のカレンダーなどのマスタ設定ができ、「通常勤務」「フレックス」「交代勤務」「出勤時刻からの積上方式」などに対応できます。
勤続年数から年休付与日数を算出し付与します。取得状況を年休台帳で年度ごとに確認でき、年休残を次年度に繰り越し可能です。
休日出勤日に振休・代休の有効期限を設け、古いものから自動引当します。代休・振替休日の取得状況を一覧表示できます。
給与・原価システムへ社員・プロジェクト単位の勤務データ出力やシフト勤務ソフトの予定データの取り込みができます。
時間外労働を45時間未満/45時間超過/60時間超過分に分別して集計が可能です。時間年休の付与ならびに残管理も可能です。
帳票ジェネレータオプション機能で作成した100種類のサンプルフォームを標準装備しています。サンプルフォームを利用することでワークフロー帳票が容易に構築できます。
ワークフローエンジンは、深い階層や複雑な承認ルートなど、企業内のほとんどのケースを網羅したルールの記述が可能です。また、GUIに優れたフロー設定画面を用意していますので、管理者の方は簡単な操作でこうした設定が行えます。